COMPTUS
DIE GELEGENHEIT DER AUGENBLICK DAS ZUSAMMENKOMMEN
Die passenden Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen
Anett Griszewski
Dipl.-Phil., Bad Harzburg-Dipl. Marketing
Vermittlunvon Fach- und Führungskräften in Festanstellung
Für Sie genau die passende Fach- bzw. Führungskraft zu finden, setzt zwei Prämissen voraus:
die größtmögliche Übereinstimmunder fachlichen Anforderungen und die passenden persönlichen Eigenschaften für das Unternehmensumfeld
Ihre Anforderungen
Die entsprechenden Details und die für Sie entscheidenden Faktoren werden in einem persönlichen Gespräch - in Ihrem Hause - mit Ihnen aufgenommen.
Meine Suche
Aus einem bestehenden Bewerberpool sowie über verschiedene Kontakte und Netzwerke werden geeignete Kandidaten für Sie gesucht. Um neben den fachlichen Anforderungen insbesondere auch die weichen Faktoren, passt Sie oder er auch zu Ihnen, prüfen zu können, führe ich mit allen infrage kommenden Bewerbern persönliche Gespräche.
Die Vorstellung
Von den maximal fünf besten Kandidaten erstelle ich Ihnen Persönliche Kandidatenprofile, die Sie, zusammen mit den jeweiligen Bewerbungsunterlagen, zur ersten Einsichtnahme erhalten.
Die von Ihnen davon ausgewählten jeweils Besten stelle ich Ihnen dann in einem gemeinsamen Präsentationstermin vor. Hier haben die Kandidaten die Chance, sich bei Ihnen zu präsentieren und sich Ihren Fragen zu stellen. Als Moderator und Beobachter stehe ich Ihnen gern bei dieser Vorstellunberatend zur Seite.
Ihre Entscheidung
Auf der Basis dieser Präsentation fällen Sie die Entscheidung. Alle weiteren Absprachen, Termine und vertraglichen Angelegenheiten mit dem ausgewählten Kandidaten liegen dann ausschließlich bei Ihnen. Mit der Unterzeichnundes Arbeitsvertrages ist das Projekt erfolgreich beendet.
Minimaler Aufwand für Sie – hoher Nutzen durch die Besetzundringend benötigter Fach- und Führungskräfte.
Vermittlung von Interimsmanagern
Für das zeitlich begrenzte Schließen von Lücken im Führungskräftebereich bietet sich der Einsatz eines fachlich spezialisierten Interimsmanagers an.
Ihr Bedarf
In Ihrem Unternehmen gibt es Veränderungen oder Weiterentwicklungen, die eines zügigen und unkomplizierten Einsatzes einer Führungskraft bedürfen. Mit hochspezialisiertem Wissen und äquivalenten Erfahrungen wird das neue Problemfeld aktiv angegangen und eine Lösunherbeigeführt. Dieser Einsatz ist zeitlich begrenzt und endet mit der erfolgreichen Absolvierundes Projektes für den Interimsmanager. Sie haben keine weiteren Kosten und einen enormen Zugewinn an externem Knowhow.
Mein Angebot
Aufgrund meiner Kontakte zu Interimsmanagern verschiedener Fachbereiche kann ich Ihnen passende Kandidaten empfehlen. Die meisten der Interimsmanager kenne ich bereits persönlich, so dass ein unkomplizierter Auswahlprozess möglich ist. Das Auswahlverfahren und die Vorstellunder geeignetsten Kandidaten läuft ähnlich der o.g. Vorgehensweise ab.
Ihr Vorteil:
Sparen Sie sich
- teure Anzeigenkosten
- Unterlagenrücksendungskosten
Gewinnen Sie Zeit - indem Sie
- keine Eingangsbestätigungen an Bewerber versenden
- nicht Hunderte von eingehenden Bewerbungen bewerten
- viele Bewerbungsgespräche führen
Besetzen Sie vakante Positionen mit minimalen Aufwand!
- In der Regele reichen 2 bis 3 persönliche Gespräche, um den richtigen Kandidaten für Sie zu finden.
Erfolgreich aufgestellt für die Zukunft!
- Sichern Sie sich jetzt die für Sie passenden Fach- und Führungskräfte für Ihre weitere erfolgreiche Entwicklung!
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Ihre Personalberatung für Fach- und Führungskräfte